Declaración de Compromiso con la Sostenibilidad

Administraciones Gj, empresa líder en operación de espacios a nivel nacional, asume su compromiso activo, responsable y voluntario de integrar directrices y lineamientos que contribuyan al progreso social, económico y ambiental en toda su cadena de valor. Todo esto acorde con las necesidades y expectativas de sus grupos de interés, dentro del marco de la legalidad y la normatividad vigente aplicable, y en favor del desarrollo integral de sus colaboradores, familias, la comunidad y el medio ambiente, por una sociedad sostenible.

Facilitar la vida de las personas mediante la operación excepcional de espacios, como propósito superior, hace consciente a Administraciones Gj de la influencia y el impacto que puede ejercer no solo en la vida de sus colaboradores, clientes y proveedores, sino también en la de las comunidades de las que hace parte y del mundo.

Para alcanzar este propósito superior y cumplir con el compromiso social y ambiental, la empresa, por medio de la presente declaración, manifiesta su voluntad e interés de sumarse a la iniciativa global de miles de personas y organizaciones de avanzar juntos en el camino de la sostenibilidad, a través del cumplimiento de los siguientes principios corporativos:

Contribución al bienestar laboral

1. Promover la equidad en el acceso a oportunidades laborales, asegurando un trato justo y respetuoso para todas y todos, sin distinción de género, afiliación política, creencias religiosas, orientación sexual y/o etnia.

2. Garantizar un entorno laboral seguro y saludable, implementando medidas preventivas y cumpliendo con los estándares del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

3. Ofrecer remuneraciones justas y competitivas que reflejen el valor del trabajo de las y los colaboradores, asegurando su bienestar.

4. Impulsar el crecimiento personal y profesional de las y los empleados a través de formación especializada y oportunidades internas en el marco del plan carrera.

5. Fomentar el bienestar del personal y sus familias a través de la participación en programas del fondo de empleados y el centro de bienestar integral.

Contribución social

1. Promover el respeto de los derechos humanos en todas nuestras operaciones y relaciones comerciales.

2. Contribuir al desarrollo social creando puestos de trabajo que promuevan condiciones dignas y sostenibles.

3. Mantener un diálogo oportuno, abierto y transparente con los grupos de interés, asumiendo la responsabilidad por las decisiones y acciones que afectan a la comunidad y el entorno.

4. Actuar con integridad y transparencia en todos los procesos, asegurando una gestión empresarial ética y responsable.

5. Continuar fortaleciendo la cultura anticorrupción y antisoborno en toda la cadena de valor mediante políticas de prevención y control que aseguren un ambiente basado en la confianza y honestidad.

Contribución ambiental

1. Respetar, proteger y promover la conservación del entorno natural en todas las actividades.

2. Mantener y promover programas de separación y reutilización de residuos en la fuente, contribuyendo a la economía circular.

3. Desarrollar e implementar acciones concretas para reducir la huella de carbono de nuestras actividades y mitigar los efectos del cambio climático.

4. Continuar liderando la transición hacia energías limpias, apoyando a nuestros clientes en la adopción de soluciones sostenibles.

5. Alinear las estrategias con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), trabajando activamente en su cumplimiento y contribuyendo a un futuro más justo y equitativo.

Tanto el personal administrativo como operativo de la empresa se comprometen a cumplir estos principios. Siempre son bienvenidas ideas, sugerencias y propuestas que ayuden a alcanzar el propósito superior alineado con estos principios corporativos.

Adriana Carvajal
Gerente General

Octubre 28 de 2024 – V2